摘要：，，广州正在积极招聘聋哑人士，探讨社会融入与职业发展的观点。这些招聘旨在促进聋哑人士的就业机会，帮助他们更好地融入社会并实现自我价值。此举体现了对聋哑人士的尊重和关怀，也反映了社会对于包容性和平等机会的追求。此举具有重要的社会意义，有助于推动社会对聋哑人士的接纳和认可，进一步推动社会的和谐与进步。

平等就业权

正方观点认为，每个人都有平等就业的权利，聋哑人也不例外，招聘聋哑人是社会公平和正义的体现，是对其人格尊严的尊重。

人力资源的合理利用

虽然聋哑人在沟通方面存在障碍，但他们同样具备独特的才能和技能，招聘聋哑人可以使企业获得更多的人力资源，为企业的创新和发展注入新的活力。

提升聋哑人的社会地位

通过招聘聋哑人，可以让他们更好地融入社会，提高生活质量和社会地位，减少社会歧视和排斥，这有助于构建一个更加公平、和谐的社会。

反方观点：

沟通难题

反方观点认为，聋哑人在沟通方面存在困难，可能影响工作效率和团队合作。

额外成本

招聘聋哑人可能需要提供特殊的沟通环境和设施，增加企业的运营成本。

岗位匹配问题

不是所有岗位都适合聋哑人，找到合适的岗位需要花费更多的时间和资源。

个人立场及理由：

我个人支持积极招聘聋哑人的立场，我认为，每个人都有平等就业的权利，虽然聋哑人在沟通方面可能存在障碍，但这并不能否定他们的工作能力和价值，企业应该提供适当的支持和培训，帮助他们克服沟通障碍，融入团队，招聘聋哑人有助于提升企业的社会形象，增强企业的社会责任感。

为了推动聋哑人的就业问题，政府、企业和社会应该共同努力，政府可以出台相关政策，鼓励企业招聘聋哑人；企业可以提供更多的就业机会和培训项目；社会应该加强对聋哑人群体的关注和认识，减少歧视和排斥。

最新广州聋哑人招聘信息的出现是一个积极的信号，标志着社会的进步和包容性的增强，我们应该以开放的心态接纳和支持这一群体，共同构建一个更加公平、和谐的社会。